沈阳建筑行业“用工荒”日益严重

近年来，沈阳建筑行业“用工荒”日益严重，即使给出高薪，建筑工人里也鲜有“90后”的身影出现，整个群体已出现“老龄化”趋势。9月10日，有关**认为，多数90后新生代农民工在成长过程中受到较多的保护，他们追求富有挑战的“技术活”，对环境差、劳动繁重、技术含量低的工作不感兴趣。而另一方面，建筑业的劳动力需求却不降反升，建筑行业“老龄化”已经成为影响整个行业发展的问题之一。

在迎宾路高架桥施工现场，拿着电焊机的王文玉已是汗流浃背。年近50岁的他，月收入*高达到七八千甚至近万，但几年来，王文玉却没看到一个比他年轻的同事。之前在工厂做过电焊工的王文玉，后来考了证，来到这个工地工作。

工地上也有年轻人，1988年出生的张涵就是其中一个。作为抹灰工，他跟父亲上个月来到这里，正准备跳槽去朋友的美发店学理发。“在这里，我一个月也能*四五千，但要经受日晒雨淋的，没啥意思。”

“建筑工人很累，很多年轻人适应不了。”工地负责人张扬告诉记者，“建筑工就是吃3睡5干16，*的都是辛苦*。”张扬口中的行话“吃3睡5干16”，概括了建筑工每天24小时的作息。辛苦，让很多年轻人退步。

析因：打工不为养家糊口

沈阳建筑工地鲜有年轻人的身影，这已经成为不争的事实。市建委相关人士表示，工地鲜有90后，反映了年轻一代对建筑行业的认可度并不高：一方面由于建筑工作缺少技术含量，强度较大且**制度不够完善;另一方面，由于90后自身物质条件较好，文化程度较高，并不愿意从事体力活。

社会学者文翰告诉记者，建筑工人此前的待遇太差，高峰期每天的工作时间会长达14—16个小时，**的工作时间几乎相当于正常人两天的工作时间。调查显示，几乎所有建筑务工者都存在不同程度的健康问题，21%的建筑务工者患有肌肉劳损、骨质增生等疾病;呼吸系统疾病、消化系统疾病也分别占19%和15%。

此外，建筑工人的劳动权益经常得不到**。北京师范大学《民工生态：2013中国人本发展报告》显示，进城务工人员权益受损情况较为严重，超过半数的受访者曾有过被拖欠工资或加班费的经历，有28.77%未能享受足额缴纳的社会保险，有21.03%曾遭受工伤却未能得到及时赔付，有18.09%曾因身份问题受到区别对待。

“绝大部分建筑工人周末无法休息，且周末上班工资与平日一样。除春节为无薪假期外，其他节假日绝大部分建筑工人都处于无加班费的加班状态。”文翰告诉记者，显然这种待遇是年轻人无法接受的，因为新生代农民工不像父辈到城市里打工只是为了养家糊口，近一半的年轻人认为所工作的城市是“实现个人理想”的地方，他们更注重工作生活的舒适度和个人理想的实现。

改变：提高社会地位是关键

文翰认为，建筑企业应吸引一些有技术有素质的劳动力，提高建筑行业的机械化水平，进行工艺**，减少对人力的依赖，减少劳动强度，不要过度依靠农民工以及农二代。

事实上，***建筑工人断层背后原因也并不是简单的嫌脏嫌累，比如月嫂、快递员这些“又脏又累”的活就非常*手。人力资源学教授朱燕南告诉记者，随着人口老龄化加速，工地“年轻人荒”在未来几年内会更加明显。要想吸引年轻人加入这个行业，就必须努力提高这个行业的社会地位和工资待遇。

“只有将建筑工人的地位提到与城市建设生力军相对等时，才能吸引青年工人的加入。”朱燕南说，同时必须完善社会**制度，除了强制缴纳工伤保险外，建筑工地同样应该考虑为工人上养老、医疗保险。有关部门还应加大对农民工权益维护力度，**建筑工人在**安全的情况下施工。