鞍山：男生重发展 女生看稳定

　　大学毕业生越来越多，而招聘岗位却不见增长，这就使得求职大战越打越*。据了解，我市两所高校对于学生就业的关注程度也在不断地加强，除了从大一就设置相关求职课程，另外还对已经毕业或者即将毕业的学生进行求职就业方面的“跟踪调查”，以便掌握整体的就业情况和进行个体的就业指导。而我市两所高校*新的就业跟踪调查报告显示，越是接近年末，学生的求职心态也在随之发生变化。不少学生的择业标准**“大而全”，而是问问自己“*想要什么”，将择业标准具体化，择业范围扩大化，择业门槛放低化。相关人士表示，往年年底都是求职的平淡期，没找到工作的也就眯着了，即便是有跳槽想法的员工也**躁动，都静静地等待来年开春再“冲刺”。然而今年却发生了变化，大家的求职热情程度非但没减，还有增强的趋势，都希望在年底前将工作“定”下来，图个心安。由于这种求职方“急于求成”的心理，自然也就降低自己的“求职门槛”。

　　调查报告显示，薪酬待遇是大学生择业时*先考虑的因素，其次是个人发展空间和工作地点。在受访大学生中，择业时优先考虑薪酬待遇的比例*高，占到65%以上，其次是个人发展空间和工作地点，选择工作稳定性、企业文化、专业对口和工作强度的比例依次减弱，分别为29%、20%、18%和15%。男生在择业时*看重个人发展空间，女生更在意工作地点、工作稳定性和强度。