【延迟退休方案时间表】延迟退休方案时间表|具体实施时间什么什么时候

【延迟退休方案时间表】延迟退休方案时间表|具体实施时间什么什么时候，人社部研究所所长金维刚27日表示,延迟退休方案将在明年正式**,或到2022年正式实施。他表示,目前退休年龄偏低,要适度提高退休年龄,实现渐进式延迟退休办法。“如简单用‘一刀切’办法,可能会遇到一些矛盾和问题。”

人社部研究所所长金维刚昨天表示,延迟退休方案将在明年正式**。**后会有五年左右的过渡期,到2022年正式实施。去年12月,中国社会科学院曾发布报告,建议从2018年开始,女性每3年延迟1岁,男性每6年延迟1岁,到2045年,男女退休年龄同步达到65岁。

针对社会关注的养老保险“多缴长缴是否划算”问题，人社部近期回应称，多缴养老保险费都是划算的，我国正在健全多缴多得激励机制。“新华视点”记者采访了解到，在全国性统一政策尚未**背景下，一些地方纷纷探索**激励政策，鼓励参保缴费。同时，受到部分群体养老金水平“不看缴费长短，只看退休早晚”等因素影响，“多缴多得、长缴多得”激励效果仍待进一步发挥。

人社部有关负责人表示，企业职工参保人员的基本养老金，一个人每月缴纳300元、连续缴费15年，与每月缴纳600元、连续缴费25年，两种情况下退休后领取的养老金数额差距很大，多缴养老保险费都是划算的。我国正在健全“多缴多得”激励机制，退休人员退休时领的养老金，与其工作时的缴费年限长短、缴费水平高低直接相关。