七成受访者对薪酬不满想跳槽

时下正值一年当中的跳槽旺季，你是否在为自己的跳槽计划盘算着?根据前程**发布的“2015年**季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，超七成受访者表示会在今年**季度跳槽。其*要跳槽原因仍是对薪酬福利不满。

那么，眼下哪些行业的高薪职位*多?哪些行业的用人需求较大?哪类人会拥有比较多的工作机会呢?下面我们就职场人关心的几个问题展开分析，供求职者近期跳槽作为参考。

互联网行业成招人大户

房地产业人才需求下滑明显

根据前程****指数的统计数据显示，2015年3月全国网上发布职位数超过362万个，同比上涨10.9%。其中，互联网/电子商务行业的网上发布职位数量*多，其总量比排在第二位的金融/投资/证券行业人才需求数量还要高出10万余个。由此可见，飞速发展的互联网经济无疑给该行业内的相关人才**了诸多机会。

相比之下，与房屋相关的房地产开发行业和建筑/建材/工程行业的网上发布职位数量则缩水不少。尤其是房地产开发行业，招聘数量比去年同期减少了22.7%。网上发布职位数量排名也从去年同期的*位下滑到了第四位。

根据克而瑞研究中心数据，2015年一季度，业绩前20家房地产企业中仅6家企业实现业绩同比增长，其余均出现不同程度的下滑，一季度***20企业平均销售金额较2014年同期下降15.37%。

金融行业月薪过万职位*多

销售职位*有“高薪缘”

近日，前程**发起了“人生**份offer”的晒单活动。统计发现，金融行业的“*”味*浓，2015年本科和硕士的起薪*高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪*高位达到17000元，而起薪在5000元以下的金融企业不到10%。

根据前程****指数的统计数据显示， 除去薪资面议外，月薪10000元以上的职位数量占比*高的行业是金融/投资/证券行业，其次是互联网/电子商务行业，排在第三位的是房地产开发行业。

细分到职位，销售凭借高额的提成和绩效奖金，成为*有“高薪缘”的岗位。而被称作“缺人不缺*”的软件工程师紧随其后。排在第三位的则是“*”味*浓行业(金融/投资/证券行业)中的投资/理财顾问。

超七成雇主计划招聘

工作年限在2年内的年轻员工

根据前程**发布的《2015年**季度雇主招聘意愿调查报告》显示，75%的雇主计划招聘年资两年内的年轻员工，达到历史*高。中层技术和管理岗位的招聘也将出现较大增量。调查报告同时提到，随着互联网经济的兴起，很多创意、设计、策划和专业服务的工作涌现，习惯、熟悉和精通网络的求职者们可以有更多的工作机会。