五险一金缴存比例下调有什么影响?五险一金会下调对股市有影响吗?

五险一金缴存比例下调有什么影响?五险一金会下调对股市有影响吗?五险一金费率下调，大家*关心的是到手的现金是不是变多。实际上，从各个地区的下调政策来看，下调的多为单位缴费部分的费率，个人缴纳下调的部分地区其实非常有限。

到手的工资会不会变多取决于下调的是个人缴纳费率还是企业缴纳费率，如果只是单位缴纳部分的费率下调了，而个人缴纳费率没有下调，那么到手的工资是不变的。比如上海，虽然养老、医疗、工伤保险的费率都下调了，但降低的只是单位缴费部分的费率，那么员工到手的工资还是不变的。

不过，也有一些地方下调了个人缴费比例，广东、云南等地区不仅降低了单位缴费费率，同时也兼顾了降低个人缴费费率。这意味着，这两个地区的企业职工拿到手的工资可能会变多一些。以云南为例，月薪5000元的企业职工，此前按1%缴纳失业保险费，每月需缴纳50元，个人费率下调至0.6%后，每月只需缴纳30元，那么每年就能多拿到工资240元。在广东的话，以5000元为例，事业保险保险从0.5%下降到0.2%，下调幅度为0.3%，每个月少交15元。

这样看来，下调社保费率对职工到手工资的影响并不大。

下调五险一金，工资多了就划算了吗?

对于工薪族，尤其是工资不高的工薪族来说，每个月交完五险一金，感觉到手的工资就没剩多少了。于是大家都觉得下调五险一金费率，到手的*多一点，似乎是一件好事，但实际上未必。

比如，养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险可以酌情下调缴纳比例，前提是不影响员工现有的待遇。但是公积金下调对员工来说**不是一件好事，虽说到手的*多了，但实际却是一种损失。

为什么呢?因为公积金可不是你一个人交的，是单位和你一起交的，而且是同比例缴纳，你每个月缴纳多少，公司就给你缴纳多少。

举个例子：月薪5000元，按12%缴存，那么单位和个人分别缴纳600元，一共缴存1200元，如果降低到10%，那么单位每个月就只缴500元，这就是相当于每个月收入少了500元。*重要的是，这笔*是直接打到你的公积金账户的，除了买房之外，租房、装修等都可以提取住房公积金。