沈阳用心用情用力做好“三引三回”工作

人才是振兴之本。拥有怎样的人才资源，决定着振兴的未来。沈阳以战略眼光开展“引老乡回家乡、引校友回沈阳、引战友回驻地”活动，就是要以感情吸引人才，以人才带动项目，以项目支撑发展，真正形成沈阳大开放、大发展、大振兴的大好局面。

党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得**竞争主动的战略资源。一直以来，沈阳致力振兴，广聚**英才，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，建构起“盛京人才战略”，带动用人体制机制的大胆突破和先行先试;制定**《沈阳市建设创新创业人才高地的若干政策措施》，突出“***缺”导向;此次“三引三回”，更是不唯地域、不拘一格，更积极、更开放、更有效地集聚人才，打造人才新磁场，形成“筑巢引凤”新体系。

人才流动，是时代进步的显现，是社会发展的要求，它有利于激活人才资源，*大限度发挥人才资源的作用，让人才***大的社会价值。那么，人才怎么流动?向什么方向流动?就需要我们琢磨、引导。我们看重老乡、校友、战友，是因为我们曾经拥有过共同的记忆、追求、荣誉。如今，我们重提“相聚”，就是要“引导”人才再度会合到共同的价值追求体系。

中国特色****进入新时代，振兴也迈上新征程，必须加快实现沈阳的产业转型、城市转型、社会转型。创新是促进转型的**动力，产业是加快转型的核心，人才是完成转型的关键。让“三引三回”发挥作用，要实行更加灵活的人才政策，构建更加**的用人机制，用事业吸引人、用感情留住人、用政策激励人。

“三引三回”是沈阳人才工作的创新之举、务实之举，不仅要提供有助于各类人才思想碰撞、交流合作的设施平台，更要做好服务。服务好人才，要用心用力更要用情。我们的“感情”，不仅要出于吸引，更要成于融合，想人才之所想，急人才之所急，不断提高服务能力，创新服务模式，是服务成为这份“感情”的纽带与桥梁，让奔着“感情”回来的人感到家的温暖。

“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”在一个崭新的时代，投身具有**性的伟大事业，这是我们新的、共同的追求与荣誉，更是我们彼此吸引、携手并进的情感所住。伟大的事业，需要众多的**人才。我们解放思想、开放怀抱，创新人才观念、人事制度，让“三引三回”成长为沈阳人才强力支撑的“大项目”。