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中国工程院2017年院士增选工作于年初正式启动，通过中国科协组织学术团体提名和院士提名两条途径，共提名了533名有效候选人。6月4-10日，召开了院士增选**轮评审会议，选举产生了进入第二轮评审的候选人205位。**轮评审会议结束后，按照有关规定，组织开展了候选人材料公示、审核把关和投诉处理等工作，并将进入第二轮评审的候选人向**人才工作协调小组办公室进行了备案。10月30日-11月3日，召开了院士增选第二轮评审和选举会议，经各学部选举和全院全体院士大会终选等程序，选举产生了67位新当选院士。
新当选的67**士中，男性63人，占94%;女性4人，占6%。*小年龄49岁，*大年龄67岁，平均年龄56.37岁。60岁(含)以下的57人，占85%;61岁至70岁(含)的10人，占15%，更多**的中青年工程科技**当选。新当选院士中，来自高等院校的有31人，占46.2%;研究院所18人，占26.9%;企业及医院18人，占26.9%。多位来自企业和基层一线的工程科技**，以及长期工作在新疆、甘肃等西部边远地区的****当选。外籍院士增选结果同步产生，本次增选共有18位外籍**当选为中国工程院外籍院士。通过本次院士增选，我院院士队伍的年龄结构、学科覆盖和地区分布进一步改善，这将更有利于发挥院士群体的作用，推动我国工程技术的发展和激励**人才的成长。外籍院士队伍建设迈上新的台阶，也从增选机制上为今后打下了坚实基础。这将为我国推进**交流与合作，提升我院在**工程科技界的影响力，建设****的工程院发挥更加积极作用。
2017年院士增选，我院进一步改进和加强了相关工作。
严把**关，进一步加强党组对增选工作的领导。工程院党组对增选工作高度重视，按照**巡视组的要求，依法依规严把入口关。增选启动时，以院党组名义致信全体院士，要求院士坚决抵制一切不当和违规行为，共同营造公平公正的环境。党的十九大召开后，及时通过主席团、全体院士大会组织院士们进行认真学习。为了进一步加强对增选工作的领导，落实改进完善院士制度相关工作，2017年8月，院党组成立了院士增选工作领导小组。增选过程中，院士增选工作领导小组多次召开会议对投诉调查、违纪违规候选人处理等工作进行研究，提出指导意见。根据**巡视组意见，对《中国工程院院士增选投诉信处理办法》进行修订。按照党**全面从严治党和“纪在法前，纪严于法”的精神，制定《中国工程院院士增选违纪违规行为处理办法补充规定》，加强和规范对候选人违纪违规等问题的处理，不断提高院士增选工作法治化水平。
匡正风气，进一步彰显学风和品行导向。对候选人学风道德以及**经济等问题格外重视、严肃对待。**轮评审环节，暂停了1位涉及论文被撤稿事件候选人的资格。第二轮评审环节，暂停了1位因违反八项规定尚在诫勉谈话影响期内候选人的资格，对3位相关候选人的违纪情况在学部范围进行通报。评审选举过程中，要求院士们更加注重了解候选人的学风道德、**经济表现和个人品行等情况。对于存在学风不端、道德缺陷等“硬伤”的候选人要格外慎重，对于存在违纪违规行为或者**经济问题尚未作出结论的候选人要果断“搁置”。院士们普遍反馈，这些措施对于树立正确导向、匡正风气具有非常积极的意义。
完善政策，进一步优化增选工作机制。实行“双渠道”提名，允许候选人同时通过院士和学术团体提名，稳定和支持学术团体提名渠道，充分发挥两个提名渠道的互补作用。改进特别提名工作，将对特别提名候选人研究成果的密级要求由绝密级改为机密级，为更多国防和国家安全领域的****创造了提名和参选机会。落实分类调查机制，认真梳理区分学术学风类投诉，以及**经济、道德品行与其他类投诉“两类投诉”，科学合理地提出处理意见。学术学风类投诉，由学部常委会确定有关院士成立调查组进行调查核实;**经济、道德品行与其他类投诉，委托候选人主管部门进行调查核实。
我院将继续深入学习贯彻落实党的十九大精神，进一步巩固和深化改进完善院士制度成果，着力加强院士队伍建设，推动我国工程科技事业科学发展，为促进人才强国战略、创新驱动发展战略的实施作出新的更大贡献。衷心感谢社会各界对我院院士增选工作的支持!希望继续关心中国工程院的工作，关注中国工程科技事业的发展。
中国工程院2017年院士增选结果已经主席团会议审议通过并报国务院备案，现予公布。
