跳槽季大连白领跳去哪了？

“金三银四”往往被称作跳槽季。今年哪些行业成为跳槽者的*选呢?记者从智联招聘发布的《2015春季人才流动分析报告》了解到，这段时间，大连白领跳槽已经受到了房地产新政、“互联网+”、金融改革等政策影响，呈现出不一样的职场人流动格局。

只有3.8%大连白领说不会跳槽

按照以往的观察，每年春节假期结束后一般是白领跳槽的高峰期，导致这个现象的因素包括年终奖已经发放，新一年改变了工作目标，或者个人生活出现了一些变动。从智联招聘此前的调查可以看出，大连目前已有9.4%的白领开始办理离职、入职手续，55.7%的白领已经在更新简历找工作中，而有意向的跳槽白领还有 31.1%。认为自己肯定不会跳槽的比例仅为3.8%。

记者调查了解到，房地产、互联网、金融包揽热门投递简历的前**。大连白领跳槽在行业选择上也受到了房地产回暖、互联网+、金融改革等政策的影响。这种情况与全国大体情况相当。从职位上看，财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、人力资源、采购/贸易等职能岗位****。

一位*近刚换工作的职场朋友告诉记者，自己在原来的单位工作10年了，但是晋升空间太小，且该行业受到互联网的冲击非常大，公司收入大幅下滑，也影响到了个人收入，所以要考虑换个地方。

摔了“铁饭碗”忙跨界

从《2015春季人才流动分析报告》看，**、公共事业、非**机构行业的白领跨行业跳槽人数比去年同期上涨34%。虽然大连没这么高比例，但也的确有这种情况。

出现这样的情况，智联招聘有关人士认为，房地产、金融等行业受政策影响颇重，这些行业亟需一些熟悉**工作流程、制度，懂政策、与**沟通顺畅的人才。因此，从公务员队伍中吸引这样的人才成为*选。“在脱离了体制后，公务员进入到企业*选的职位是行政类工作，其次是法务等职位。这是由于一些公务员有扎实的文字功底，组织、管理、协调能力比较强，对政策的敏感性高。因此，相比业务类的工作，后台职能型的岗位更能适应。”

房地产、金融人才*滩登陆互联网

从白领的重新选择可以看到，“跨行业”跳槽情况呈现出金融、房地产人才相继跳槽到互联网的新局面。一方面，随着互联网以及电子商务的飞速发展，其平台效应已经显现，“互联网+”正在呈现出更多产业延伸的可能性，如互联网+金融业进一步融合，互联网+房地产业使售卖、运营更平台化。另一方面，金融、房地产行业受宏观调控政策影响比较明显，而互联网行业以其现代化的企业管理制度、市场化的薪酬福利水平、创新的氛围及更多的个人发挥空间都受到白领的青睐。

智联招聘有关人士建议，个人的职业成长不仅受到个体本身努力的影响，也会受到大的行业环境和企业本身发展状况的影响。无论在本行业或跨行业跳槽，仍需要结合自身的兴趣爱好、掌握的技能，以及考虑未来的职业规划等多方面因素。在对自身有一个比较清晰的认识和了解之后，再来选择行业和职位。