裁缝出身的周成建,因一次工作失误找准了人生的方向。1986年周成建只身到温州闯荡,成为了一个小作坊的裁缝。有**,由于工作时间过长,疲惫的周成建疏忽之下将一整批西装袖子裁短。面对勃然大怒的**,周成建突发奇想地将西装袖子改成夹克袖子,并在其他部分相应调整后推出休闲风格的西装,而这批西装出乎预料得到市场的欢迎。周成建惊讶之余信心百倍,从此开始创业之旅。在温州妙果寺市场,周成建做起了前店后厂的生意,至1992年,积累了大约400万元的原始资本。
挖掘到人生的**桶金后,周成建于1994年创立“美特斯。邦威”品牌。不过,周成建再一次“不走寻常路”。当时服装行业主流的模式是,注重生产加工而忽视产品设计和市场销售。对于只有400万元原始资本的周成建,要走传统的建立生产基地的模式,不单面临资金偏小的问题,而且很难在激烈竞争的市场中获得超额利润。在广东、上海等服装基地进行考察时,周成建发现国内有许多服装企业设备先进齐全,可产品却找不到市场,大量机器闲置。“既然这么闲着,为何不能让它们为我运转呢?”灵光一闪的周成建决定摒弃传统做法,抓住产能过剩的机会,借外力实现自己的跨越式发展。因此,从美邦服饰诞生之日起,周成建未划过一块地皮、建过一方工厂、进过一批机器、招过一名工人。
生产外包的模式,至少在理论上具备获取超额利润的可能。一方面,作为传统的服装大国,中国服装(4.30,-0.16,-3.59%)行业不仅生产工艺优良,而且存在严重的产能过剩问题,因此寻找**的生产加工商并非难事。事实上,美邦服饰在国内开启的生产外包模式,与NIKE模式不谋而合,几乎成为日后所有品牌服装企业效仿的对象。另一方面,从微笑曲线角度看,设计和销售处于曲线的两端,经济附加值相对较高,而生产环节处于曲线的中间,经济附加值*低,周成建把经济附加值*低的环节外包而自己掌控附加值高的设计和销售环节,同等资本投入可以获得更大的产出。
另外,生产外包还能在很大程度上规避经营风险。旺季能满足供货,淡季又不用为赋闲的设备和工人操心,一旦市场发生变化或者战略目标有所改变,只需要通过解散原有虚拟组织,组成新的虚拟企业,就可以**新的竞争优势。
将生产加工环节外包,周成建以较小的资本撬开了庞大的服装产业。美邦服饰先后与广东、上海等地数百家服装加工厂建立长期合作关系,以年产系列休闲服5000多万件的强大产能为“美特斯。邦威”定牌生产。截至2008年3月31日,公司共有登记在册面料供应商96家、辅料供应商84家,成衣厂310家。