不提拔你，就因为你只想把工作做好

*有意思的是第五种人：勇将，他们战功累累，战斗值很高，没事还业余学习提升经验值，问题是他们的物质要求不多，正义感却随着能力与日俱增，更糟糕的是他们能力太高，不太受控。

对于这种人，企业是又爱又恨爱的是如果要出个大招必须请这几位爷，恨的是一没伺候好，他们就到对手那里去了这意味着你好不容易培养出一个勇将来，大招还没有来得及出，说不定还得接个大招(前段时间的国美电器，貌似如此)在无法出招和接招中间，很多企业会选择让勇将远离核心业务——在核心的地方，庸人都比勇将好这更让牛人们觉得自己怀才不遇，奸人当道。勇将于是换个地方征战，一直到老到打不动了，就被职场一脚踢出来。

这样的"实在人"比比皆是。比如说在曹操看来,扬修就是那个**放PPT他总是知道下一张的人,简直可恨极了在宋高宗看起来,岳飞就是总在希望老**空降回来做CEO的人,实在比金匹术还要可恨

所以在今天的职场，勇将冲锋杀敌在业务部门，重臣守京城管集团总部，太监在内宫运作财务人力，庸人则到处混着。这样的布局看似不妥，其实是企业内部运作效益*大化的*优机制。与其说是权谋，不如说是制衡。

看出来了吗?不管你现在是勇将还是庸才，*好都先提升一下你的忠诚度，很容易"被岳飞"掉。

提升忠诚其实不难，有软实力也有硬实力。如果你平时可以八面玲珑，心领神会，六一不陪孩子去陪**打**高尔夫，那你属于软实力比较强的一类。但是如果你觉得溜须拍马非你所愿，也可以提升硬实力——比如说你可以调整你的能力发展方向，使之与上司合作更好;或者让自己有些必须依托公司才能办到的事情，让公司对你有所控制……如果这些你也懒得做，那就买个房再结个婚，然后让大家都知道你有十年时间禁不起折腾¡——不是开玩笑，很多公司招聘重要岗位，非已婚人士不行，买了房子更佳。

回到开头那个故事，我告诉那个哥们，你现在就是一勇将。如果你希望希望晋级重臣，你得有个什么事让公司能管着你，古时把自己的家眷送到京城，给天朝养着，就是这个意思。