不要总想当自己企业的皇帝

企业虽然是自己辛辛苦苦一手创立的，从小做大成功了，但并不意味着**就永远正确。很多**在企业做到一定规模后，自信心膨胀，自大而目空一切，*断专行，唯我*尊，企业成功的功劳都是自己的，失败都是下属执行不力造成的。

听不得半点不同意见，否则就对那些持不同意见者进行**，久而久之，**很难在企业中听到不同的声音，开会时总是一边倒，**爱听什么，下属就讲什么，听话的、表忠心的受到提拔，有*立思想敢于直言的受到排挤甚至离开企业，企业经营在“**的英明**下，一片歌舞升平”声中逐渐衰败，一个人再怎么强大也抵不过一个团队的力量。那些总想用一个人的大脑控制所有人的手脚的***后什么都控制不了，只能走向崩溃。

该类企业的典型症状是：**出行前呼后拥，下属在**面前唯唯诺诺、谨慎小心，不敢大声说话，会议桌上**一言堂，下属当面一套背后一套应付**，**讲话被当做语录广泛宣传，**一言一行就是企业宪法，不容违背。几乎所有大小决策都由**一人做出，中高层管理人员不过是个摆设，成为**的传话筒。

这一点南方的企业稍好一点，北方企业尤甚。