如何在竞争中“突围”

袁大伟给AOD的员工定位是“每个人都是设计师。”在他看来，设计师的感性能力是同行业竞争中的有力优势，因为设计师能及时感知到人们生活里的需求，并能用*贴近的形式将科技很好的转换为人们生活中的工具和伙伴。面对竞争，袁大伟很是淡然，“对新行业来说，合作大于竞争，大家都把产品做好，一起推动行业进步岂不更好。”

“生而不同，人人不凡。”是AOD坚持奉行的企业文化。“同样是碳原子，不同的结构造成了煤炭和钻石的差别，AOD就是要通过新的思想、新的精神，将本来是‘炭’的员工变成‘钻石’，让每个员工发出光芒。”这是袁大伟对于企业文化的解读。

现如今，AOD员工的平均年龄是88年。记者问道袁大伟在心态上和员工们是否接近，“除了在生活方式上自己有点out，其他方面还是很靠近的。”他说自己基本是一个没有生活的人，从到北京来的**天直到现在，基本没逛过北京，所有的时间都用在学习和工作有关的事情。“青春就是用来**价值”，他这种对工作的狂热影响了员工，在AOD，员工上午面试下午工作，晚上加班到12点并不罕见，周六日的办公室基本都有人在工作。也正是这样，AOD团队在行业的“执行力”*树一帜。

袁大伟*初的梦想是做企业家，后续学了设计之后又喜欢上了设计。“很幸运的是3D打印技术能够将这两个梦想很好的结合在一起。”而谈到创业经验的时候，他表示：“*先要有好的心态，其次运气很重要。因为努力的人太多，**能做的就是坚持把一件事情做好。”

谈及3D打印的前景，袁大伟有信心十年内这个技术能普及每个家庭。而谈及十年后的自己，他笑言：“我希望那时我们的小兄弟可以接过CEO的岗位，他们专注做好科技，我可以解放时间投资3D打印的大产业链，例如投资3D打印主题公园，主题酒店，3D打印的*型工厂等等， 3D打印是一项很大的事业，我们是一群人的努力，我也相信我的兄弟们将来一定比我出色。”记者问道：“如果未来行业**不是你，会不会遗憾?”袁大伟看得很淡，“我们是一个天生无畏的团队，是否成为行业**不重要，我希望我们AOD的精神可以鼓舞这个行业。”

从学生到创业者到被*****接见，无论是众筹的成功还是媒体的争相报道，袁大伟的心态基本没怎么变过。他自信这一切早晚都会来，也认识到幸运必须有前期的努力做基石。就像AOD员工对他的评价：“我们老大平常是个特别随和的人，对技术有**的追求。但是别看他那么温和，其实他比任何人都喜欢冒险，而且总有一种心中有数的感觉”

3D打印技术是工业4.0的核心，是“中国制造”到“中国**”很关键的一步。我们不难发现，设计离我们并不遥远。工业，未来也许**是陌生的名词，或许我们只需要一些标准的数据，就能自己在家动手设计打印出专属于自己的产品，从而解决我们的衣食住行。每个人生来就是不同的个体，不凡是潜在的基因，设计或许是一种激发的元素，而3D打印让这种元素**“高不可攀”。