91金融：三个“80后” 成互联网金融创业团队样本

许泽玮自认是一个“爱好读书的人”，他为91金融的员工们规定了必读书目，并要求他们每周分享读书心得。2007年，毕业刚一年多的许泽玮还在新浪做产品经理，他在实名博客上展示了读乔*·奥威尔反乌托邦小说《动物庄园》及《1984》的笔记，笔记的开头引用了一位评论家的话，“多一个人看奥威尔，就多了一份自由的**。”

2014年，许泽玮在多个场合提及自己对《致加西亚的信》的**，这是91金融员工的必读书目之一。这本书描述了一位叫“罗文”的人帮助美国总统将一封具有战略意义的书信给加西亚——一名位置未知的古巴盟友，历经艰难并*终完成任务的故事。这本讲述如何完成超级任务的小册子在引言中将罗文的事迹描述为“敬业、服从和勤奋的象征。”

读书当然能够提升员工能力，**眼界，但更重要的是能够“统一思想，统一目标。”许泽玮说，“具体的事情可能步骤、方法、策略上有所不同，但这些事儿都是小问题。*怕思想不统一，目标不明确，为什么咱们党要学习很多文件?这本身就是个统一思想的过程。”

在91金融开放办公区的墙上，挂上了红底白字的条幅，“为了伟大祖国的繁荣富强而努力”——这是许泽玮所说的使命感，“这里的工作不只是为了自己，也是为了你的家庭，为了你的国家”。许泽玮将自己的这种使命感归结为“很多人支持我们的原因：所有人都愿意帮助那些愿意帮助更多人的人。”某电视台的编导在一次活动现场，用“又红又专”来评价许泽玮，对此许泽玮深表认同，他说：“这是当然，毫无疑问。”

正如91金融的投资者所言，“许泽玮是一个学习能力很强的人。”91金融的创始团队在短短3年的创业历程中不仅学会了如何奋力向前，努力站在互联网金融的风口，也学会了如何用价值观统领内部团队，吸引并利用外部资源。