没有装到口袋里的钱不算钱

我发现你们的一些思维还是没有转变过来，比方说，我*常听到的一句话就是：“我和你合伙干，我只要每月4000块就可以了，够我生活就行了”。我就,想问一下：“我来**你的基本生活，我的基本生活谁去**呢?

没有人!”如果你想做我的合伙人，那么你就是创业者，就是**，**是给别人发工资的，不是被发工资的。我们从公司里拿*，那不叫“领工资”，那叫“分成”。如果当月公司没有进账甚至亏损，我们不但拿不到你所理解的“工资”，甚至还要投*到公司里。

一旦你有这种旱涝保收的想法，在我眼里，你就变成员工了，根本不是什么合伙人，虽然你一个月只要4000块。我觉得，想成为合伙人，比较恰当的说法应 该是：“我和你合伙干，公司没有利润的时候我不拿*，有了利润以后我们再分成(具体怎么分我心中有数，只是不需要在这里讲，因为它不是本文**)。”

关于人员磨合

1、抱怨别人、说别人不好的时候，先看看自己有没有做到。如果要求别人做到的，自己不能*先做到，那么没有资格说三道四。

2、看到问题的时候，不要**次就说，同样问题看到第三次，第四次的时候再说。别人**次可能是没有注意到、没有看到，无心犯错;第二次可能是忘记了，没有形成习惯。第三次、第四次看到同样的问题再说。

3、如果已经说了两三次对方还没有改，就需要区别对待一下了。如果是小事情，那就不用再说了，垃圾没有扔进垃圾篓，上完厕所没有冲干净，大不了自己去把垃圾捡起来、把厕所冲干净，这种事不值得放在心上，也不必为这个伤和气。如果是原则性问题，那么就需要单*谈话沟通，郑重提醒甚至警告。