在中国,日历管理本来就不是一个大众需求,再细分到到活动日历管理,其受众群体就变得非常小。同时,产品并不是*立的,虽然开发这样一款应用本身不难, 但要实现它的价值,需要整合许多的活动资源,对于一个只有5人的小型团队而言,其成本较高。*后,蒋静将这个产品卖给了魔时网,这家以举办城市中各种活动为主要服务的公司正好可以将活动日历作为他们服务在线上的一个出口。
从2012年下半年起,蒋静就开始构思下一个产品。这次她还是瞄准了“人”的价值——陌生人社交。在这个领域,早已有陌陌等基于虚拟身份的社交产品,而蒋静打算做的,是基于真实身份的陌生人社交。她考量了当今的社交需求后发现,婚恋和求职招聘是“陌生人”社交需求*明显的两个领域,同时它们也面临着革命。结合自己的兴趣和资源,她决定做社会化招聘。
这次蒋静先想明白了一件事儿:目前没有任何一个新型招聘服务做得很好,是因为求职招聘本身不可能通过一个线上工具**解决,产品只能力图解决其中的某一个环节。她选择了求助简历——通过视频和声音来传递信息,可以让个人特点更易于表现。在这个思路下,30秒名片秀诞生了。
从2013年2月18日上线至今,在短短的一周内,30秒名片秀已经通过新浪微博等社交平台获得了良好的传播,其新意也得到了许多人的称赞。但实际上,蒋静对这款产品的期许在这个版本中并未得到完整的体现——社会化招聘的概念在产品上表达的比较模糊。这也是蒋静接下来力图去完善的:由于视频信息不能被检索,所以他们会要求用户在上传视频时添加1~3个标签,希望将这些标签作为往后搜索关键字。但由于目前的数据量太小,做这件事儿的意义不大。
另一方面,蒋静的5人团队中缺乏在架构和数据挖掘方面有较强实力的技术人员。随着用户的增长,如何**视频通信的流畅程度?服务器对压力的承载能力和对对数据的筛选、匹配能力都将经受考验。