今年的七夕对于中天钢铁来说也是个“大日子”,这**,董才平为已到适婚年龄的员工举办了一场盛大的相亲会。“如果成功就配婚房、没工作直接来中天工作……”这些“诱惑”让600多位姑娘从四面八方赶来赴会,加上前来“相女婿”的家长,超过千人,中天钢铁整个沸腾了。
“我们公司男孩多,女孩少,我们要让员工安心在企业工作,所以就想到了办相亲会,帮他们找老婆。”董才平为此投入2000多万元盖了两栋公司员工的结婚用房。如此的大手笔让员工分外感动。而在董才平看来,只有把员工当作“家里人”,把爱心洒向他们,他们才会忠于企业、无私奉献。
董才平一直在追求和打造着这种“家的感觉”。只要进到中天工作,每个员工都会配发小灵通,话费一并算入公司帐内;每名员工的生日都会收到蛋糕祝福;为员工新建宿舍;为**人才配备轿车……董才平这个慈爱家长的形象深入人心。
和其他一些高高在上的企业家不同,董才平的随和令人舒服和信任。他的手机号码**公开给所有员工,而且只要员工有想法或疑问,马上就可以发短信给他。董才平经常登入员工**,一旦看到一些员工提出的问题和意见立即问责主管部门,改善纠正。
“中天”的总部大楼分布很特别,董才平笑着说三楼到五楼分别代表着“中天”的“今天”、“明天”和“后天”。“我们的管理是三级管理,‘今天’的人主要管生产经营、‘明天’的人主要负责围墙外的事,我是负责‘后天’的人,管理发展战略。”在这看似简单的各司其职中,有着彼此强烈的信任和依赖。
“以人为本、善待员工、换位思考是企业文化的核心,我一直坚信团结的力量,员工的心是企业的根,团结可以战胜一切,凝聚的人心,就是*大的能量。”董才平坚定地说。